Cette décision a été révélée par un courriel interne rédigé par le PDG Elon Musk, citant des raisons liées à la réduction des coûts stratégiques et à l'augmentation de la productivité.
Dans sa communication, Elon Musk a déclaré qu'après un examen approfondi, Tesla doit éliminer les rôles en double qui se sont développés en raison de l'expansion rapide de l'entreprise. Il a ajouté que cette mesure était essentielle pour maintenir la compétitivité de l'entreprise dans des conditions de marché difficiles.
Le courriel de M. Musk précise : "Nous avons procédé à un examen approfondi de l'organisation et pris la décision difficile de réduire nos effectifs de plus de 10 % à l'échelle mondiale. Il n'y a rien que je déteste plus que cela, mais il faut le faire".
Les effectifs visés par les réductions ont considérablement augmenté depuis 2020, date à laquelle Tesla employait environ la moitié des effectifs actuels. À la fin de l'année 2023, Tesla comptait 140 473 employés. Ces licenciements interviennent à un moment où Tesla est sous pression en raison de l'augmentation de la production et de la baisse de la demande sur le marché des véhicules électriques.
Selon des données récentes, il y a eu une augmentation de la production du modèle Y stimulée par l'ouverture de nouvelles usines ; cependant, les ventes racontent une histoire différente. Par rapport au premier trimestre 2023, Tesla a enregistré une baisse de 8,5 % des livraisons ce trimestre, avec 386 810 véhicules.
Les actions de Tesla se sont dépréciées de 31 % cette année, et une nouvelle baisse de 1,2 % a été enregistrée dans les échanges pré-marché plus tôt aujourd'hui. Cette réduction d'effectifs fait suite à une autre réduction intervenue à la mi-2022, qui avait donné lieu à un licenciement de même ampleur parmi les salariés.
Source: Bloomberg
