L'investissement de JLR comprend la mise en place de radios dans les ateliers et l'introduction de vêtements de travail de luxe conçus avec l'aide des employés. Les essais menés pendant deux ans ont montré que les radios amélioraient le moral des employés, leur plaisir au travail et leur bien-être général, plus de 90 % d'entre eux ayant fait état d'effets positifs.
Matt Walker, représentant de JLR, a déclaré : "Plus de 90 % des employés nous ont dit que le moral était meilleur, que le travail était beaucoup plus agréable et qu'ils avaient constaté une amélioration de leur bien-être". Les radios ont été activées pour la première fois la semaine dernière à l'usine de Solihull et devraient l'être ensuite à l'usine de Halewood, à Liverpool.
Outre les radios, JLR est en train de révolutionner ses options de vêtements de travail. Elle propose désormais plus de 300 types de vêtements différents, y compris des vêtements adaptés au hijab et des vêtements de maternité. Les employés ont été largement impliqués dans la conception de cette gamme inspirée par les caractéristiques de luxe des voitures modernes fabriquées par JLR. Fabriqués à partir de tissus comprenant du coton et jusqu'à 96 % de polyester recyclé, ces nouveaux vêtements ne sont pas seulement confortables, ils sont aussi durables.
Kim Panton, responsable de la conception des vêtements, a souligné l'importance de l'inclusion dans leur approche de la conception : "Nous nous sommes entretenus avec des centaines de collègues de différentes confessions, origines et capacités pour nous assurer que les vêtements de travail étaient conçus en tenant compte de la diversité de notre personnel.
Ces changements positifs dans l'atelier s'accompagnent également d'aspects caritatifs : les anciens vêtements de travail seront réutilisés dans le cadre de partenariats avec des organisations telles que SATCOL (The Salvation Army Trading and Commerce Limited), la Croix-Rouge et des organisations caritatives locales autour de Halewood.
Source : JLR
