Інвестиції JLR охоплюють впровадження радіостанцій у цехах і випуск преміального спецодягу, розробленого з урахуванням побажань співробітників. Випробування, що проводилися протягом двох років, показали, що радіостанції покращили моральний стан співробітників, підвищили задоволення від роботи і загальне благополуччя, причому понад 90% працівників відзначили позитивний ефект.
Метт Вокер, представник JLR, заявив: "Понад 90% співробітників сказали нам, що моральний дух підвищився, робота стала набагато приємнішою, і вони помітили поліпшення свого самопочуття". Минулого тижня радіо були вперше активовані на заводі в Соліхаллі, а потім планується запустити їх на заводі в Гейлвуді (Ліверпуль).
Крім радіостанцій, JLR здійснює революцію у виборі робочого одягу. Тепер вони пропонують понад 300 різних видів одягу, включно з одягом для вагітних і хіджабами. Співробітники компанії взяли активну участь у розробці цієї серії, натхненної розкішними атрибутами сучасних автомобілів, що випускаються компанією. Виготовлений з тканин, що складаються з бавовни і до 96% переробленого поліестеру, цей новий одяг не тільки зручний, але й екологічний.
Кім Пантон, менеджерка з дизайну одягу, наголосила на важливості інклюзивності в підході до дизайну: "Ми поспілкувалися з сотнями колег різних віросповідань, походження і здібностей, щоб переконатися, що варіанти робочого одягу були розроблені з урахуванням різноманітності наших співробітників".
Такі позитивні зміни в цехах супроводжуються і благодійними аспектами: старі матеріали для спецодягу будуть повторно використовуватися в рамках партнерства з такими організаціями, як SATCOL (The Salvation Army Trading and Commerce Limited), Червоний Хрест і місцеві благодійні організації в районі Хейлвуда.
Джерело: JLR
